讲述人：王轶  少年家事庭副庭长

今年，是我进入法院的第15个年头。从宿迁中院到雨花台区法院，从法官助理成长为员额法官，在司法审判这个职业舞台上，我的双手，掌控着维护公平正义的方向舵，架起过守护和谐安宁的连心桥。一起案件，对于法官，只是茫茫案海中的平凡“小案”，但对于当事人，也许是一件影响生活甚至人生的“大事”。既然选择了做法官，就应秉持职业操守，忠诚履行职责，用心诠释担当，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

在这里和大家分享一个自己的小故事。

2021年，我来到速裁庭，承办院本部的民事小额诉讼案件。在一个深秋的午后，我一下收到了28件劳务合同纠纷案件，所有的原告都是老人，最大的已年过七旬。他们为了照顾子孙从农村来到南京，但因为经济并不宽裕，就在某小区做保洁工作，赚取报酬补贴家用。没想到保洁公司突然“跑路”，2021年1-4月的工资分文未发。老人们去找物业公司理论始终未果，寻求多方帮助也渺无音讯。无奈之下，他们将保洁公司和物业公司一并诉至法院。

我至今还记得，其中一位老阿姨红着眼眶跟我说：“法官，你可一定要给我们主持公道，帮我们讨回血汗钱啊！”看着他们焦急的眼神，我深感心酸，更意识到自己肩负的责任，这28起案件，关系着弱势老人的民生问题，寄托着他们最后一线希望，我必须全力以赴。

经过核实，案涉小区是由某知名物业公司提供的物业服务，该物业公司与保洁公司签订了《清洁服务承包合同》，28位老人都是由保洁公司自行招用的。物业公司已将1-2月保洁费支付给了保洁公司，但3-4月的保洁费尚未支付。为解决燃眉之急，我迅速转化办案思路，尝试让物业公司将3-4月的保洁费作为薪资直接支付给28位老人，但沟通的过程并不顺利，物业公司表示已将多个小区的清洁服务承包给了保洁公司，对方突然跑路给他们带来了诸多麻烦与损失，故拒绝支付案涉小区3-4月的保洁费。 

这批案件的事实很清楚，28位老人是与保洁公司签订的劳务合同，与物业公司之间并未建立劳务合同关系，他们无法通过法律途径向物业公司索要薪资。如今，保洁公司已是“跑路”状态，即使依法判决，短时间内也很难兑现老人们的胜诉权益，一纸判决或许能给当事人正义，却解不了当事人的实际困难，案子也就没有真正了结。

本着对工作负责、对群众尽责的态度，在与物业公司沟通受阻后，我向庭长和分管院长寻求了帮助。他们对此高度重视，分管院长带着我，联合信访局、公安局等相关职能部门，与物业公司的负责人进行了多次交涉，希望物业公司承担起企业应有的社会责任。与之同时，我也耐心地向28位老人进行了法律释明，希望他们撤回对物业公司的起诉，避免矛盾激化。在大家的不懈努力下，案件终于取得了进展，物业公司承诺在2022年春节前夕将2021年3-4月薪资给付到位，老人们均撤回对物业公司的起诉。当大家拿到期盼已久的薪资时，脸上都洋溢着真诚的笑容，眼神中也有了希望的光芒，一位不善言辞的大爷反反复复重复着几个字：“谢谢了，感恩、感恩......”

然而，我知道这场奋战并未结束，向保洁公司追讨剩余两月的薪资，则成了破解案件难题的最后障碍。为尽快帮助老人们了却“薪”事，我安排了春节后的第一个工作日对该批案件集中开庭。利用春节假期，我提前梳理了证据和事实，确保每一个细节都准确无误，以最高的效率缩短办案周期。开年第一个工作日，集中开庭如期进行，法庭调查、举证质证有序规范，在充分查明事实的基础上，我进行了当庭宣判。拿到判决书的那一刻，老人们连声称赞法官“公平公正、高效惠民”，八个简单的字，诉说着他们的真情实感，也道出了他们对法官的肯定，我知道，是司法的温度，温暖了他们的心。

案件审结后，后续的执行情况依然牵动着我的心。值得欣慰的是，在执行局同事的不懈努力下，2022年10月，该批案件执行完毕。几经波折，历时近一年，28位老人终于足额拿到了自己的血汗钱，这批案件在我们法院画上了圆满的句号。

案件顺利解决了，我开始思考这个经历带给我的启示。“民生无小事，枝叶总关情”，每个案件的背后都是一段人生，每次法槌的敲响都见证着公平正义，每个法院干警的辛劳都是为了人民群众满满的司法获得感。每当想到群众那种期盼公正的眼神，我很庆幸自己是一名法官，可以通过坚持不懈的努力，让人民群众实实在在感受到来自法律的温暖。

在未来的职业生涯中，我将继续秉持一名法官的职业操守，既要像冬日的暖阳，照亮当事人对公平正义的渴望，又要像坚韧的磐石，不负肩上的使命与荣光，为高质量发展贡献司法力量。