为进一步加强书记员队伍建设，提高书记员综合素质和履职能力，近日，雨花台区法院“雨花石”青年理论学习小组6号青年学堂第五讲开讲。

本期活动聚焦书记员业务技能提升，从辅助审判和服务群众两个方面着手，邀请鼓楼区法院中级书记员王进和本院督察室书记员罗梦月进行经验分享。

精进业务 辅助审判

书记员王进根据多年审判辅助经验，从送达、保全、庭审记录、上诉案件移送、审书配合、信访投诉、执行、其他等八个方面着手，运用具体鲜活的案例，深入细致地讲解了在书记员工作中该如何构建“系统化”思维、主动提升工作效率，成为法官的“好助手”。内容具体详实，具有较强的指导性和实操性，台下书记员听得频频点头。

改进作风 服务群众

书记员罗梦月从自身工作职责出发，通报了去年以来雨花台区法院“12345”工单办理情况，并结合实际案例对工单办理中折射出的作风问题、态度问题等进行了系统梳理。同时，就如何提升沟通能力、与涉诉当事人进行有效交流方面进行了专项培训。

搭建平台 指引方向

党组成员、政治部主任王钰表示，书记员是人民法院队伍的重要组成部分，长期以来全院书记员在服务保障审判执行工作中付出了辛勤劳动、作出了重要贡献。2025年是书记员的“素质提升年”，雨花台区法院将围绕提素质、增动能，从以下几个方面着手为书记员成长成才、实现价值搭建平台：

一是培训赋能，淬炼敢拼善为“钢筋铁骨”。坚持以政治建设为引领，将书记员纳入党内政治生活，通过党组理论学习中心组引领、党支部带动、青年理论学习小组跟进的方式，不断提升书记员政治素养。突出实战实用实效导向，选拔明星书记员、书记员导师传授经验，按季度开展书记员核心业务技能培训和实战化演练，提升书记员实操水平。政治、业务双管齐下全面增强书记员综合素养。

二是考核增效，激活队伍建设“一池春水”。围绕中心工作，对标审判质量管理指标体系，动态调整书记员考核指标，提升考核针对性。进一步加大平时考核力度，引导书记员把功夫下在平时、干在平时、比在平时。立起“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，让素质高、办事能力强的书记员崭露头角，让态度消极的书记员“红脸出汗”，充分调动书记员工作积极性。

三是激励挖潜，拓宽职业发展“成长阶梯”。在队伍持续发展上下更大功夫，围绕书记员等级晋升、职业待遇、工作保障、个人发展等焦点问题，以制度保障持续发力为书记员稳定预期。鼓励书记员积极提升自身学历、专业能力，积极参加法律职业资格考试，提升自身职业竞争力。畅通书记员晋升通道，打通书记员向聘用制法官助理晋升通道，拓宽书记员职业前景，保障书记员职业发展。