为进一步强化队伍建设，加快青年人才培养，雨花台区法院开展了新录用公务员见习期轮岗培训工作，安排新录用公务员以季度为单位到各部门进行培训锻炼，并为每个新录用公务员安排了指导老师进行带教示范。

近日，雨花台区法院召开第一期新录用公务员轮岗交流座谈会。党组书记、代院长马虹，党组副书记、副院长祝怡，3位新录用公务员及第一阶段带教老师参加会议。

三名新入职的法官助理结合自身工作经历，分享入职后的感受和收获。

张耀宗

轮岗岗位：立案庭法官助理

带教老师：立案庭庭长陈昊阳

在立案庭工作最大的感受有两个：一个是繁琐，另一个是很考验心理素质。在柜台立案不像司法考试，案情清楚，条件明确，而是要在很短的时间内处理好当事人带来的大量、杂乱的材料。在我第一次独立接待当事人立案的时候，我的大脑是空白的，这堆材料都是什么，我应该从哪开始审查，我需要问当事人哪些问题？没有准备时间，也没有固定流程让你在哪个时间点问当事人什么问题。这样的工作方式非常能够锻炼人，不光是业务上的锻炼，更是待人接物能力的锻炼。通过这段时间的轮岗锻炼，我明显地感觉到我在与人沟通方面和法律应用能力得到了提升，也养成了好的工作习惯，收获满满。

冯笑

轮岗岗位：刑事审判庭法官助理

带教老师：刑事审判庭庭长苏泰

在刑庭工作的三个月中，许多都是自己工作生涯当中的第一次，第一次去看守所送达刑事判决、做宣判笔录，第一次草拟刑事法律文书、第一次参与刑事案件讨论会等等。这些宝贵的第一次经历既是挑战，更为我打开了新的天地。印象特别深刻的是，庭长教导我 “一定要认真地看案件卷宗”，认真地核对被告人被采取刑事强制措施的时间、方式，涉案的金额等等，要对当事人负责、对案件负责。在接下来铁心桥法庭的轮岗工作，我也将努力向庭长、带教老师等学习、请教，尽快适应从刑事到民事审判工作的方式转变，高质效地完成好每一项工作任务。

周琪

轮岗岗位：铁心桥人民法庭法官助理

带教老师：铁心桥人民法庭三级法官黄其华

在铁心桥法庭短暂的工作时间里，令我感触最深的是家事案件在处理上的棘手。由于家事案件的特殊性，在处理时往往不仅仅需与原、被告双方沟通，还需要与原被告背后的部分家族成员进行沟通。第一次参与听证时我很紧张，担心自己的谈吐不够专业、姿态不够严肃。听证次数多了，我发现听证的关键并非我之前所焦虑的自己的形象够不够庄严，而是如何通过专业且亲和的沟通方式让当事人化解矛盾。我的带教老师告诉我，就算是很简单的离婚调解案件，都要对当事人的身份信息、房产信息等案件关键信息进行庭前的原件比对核实，这可以有效避免审判瑕疵的发生。这段时间在领导和同事的帮助下，我更清楚了自己的不足之处以及将来的改进方向，接下来我将更加用心努力工作，为法院发挥自己的一份力量。

三位带教老师对他们进行了指导和点评，并指出未来的努力方向。

2022年入职的三名公务员结合自身成长经历，分享了入职以来的工作经验。

政治部负责人就新录用公务员轮岗交流工作开展情况进行了发言。

马虹院长对第一期轮岗交流工作的成效表示肯定，并从三个方面对三名新录用公务员提出了希望和要求。一是珍惜轮岗锻炼机会。迅速调整角色状态，克服“做客”思维，沉下心、扎下根、多实践，立足新岗位新平台新契机，认真履行职责，切实在轮岗锻炼中进步成长。二是热心司法调研工作。勤学善思，拿出年轻人的朝气、锐气，涵养愿扛事、会干事、能成事的意志力和硬肩膀，积极参与司法调研、宣传、信息的撰写和院内各项活动，切实把工作做好、做实、做出成绩。三是认真做好工作交接。各轮岗交流人员要增强大局意识，服从组织安排，保持对自己原岗的高度负责，仔细做好工作交接，确保工作的延续性。

同时，马虹院长也对各轮岗部门提出了要求。轮岗交流有利于干部成长和工作开展，今后干部交流将继续动态化、常态化推进。各轮岗部门要着眼于长远，发挥好“传帮带”作用，毫无保留将工作经验传授给新人，在危难险重工作上，多给新人实践、锻炼的机会，切实帮助新人提升工作能力。