7月27日下午，雨花台区法院召开党组理论学习中心组学习会，解放思想大讨论研讨交流暨半年工作总结推进会，中心组成员围绕解放思想进行学习交流，同时回顾总结2018年上半年工作，并对下半年工作进行安排部署。会议由党组书记、院长陶红主持，院领导班子成员、各部门负责人参加学习研讨。

会上，院党组副书记、副院长金晖传达了《省高院关于严明廉洁记录、严格落实中央八项规定精神的通知》的文件精神，党组成员、副院长祝怡组织参会人员集体学习了《江苏省高级人民法院党组关于进一步落实“两个责任”加强法院队伍建设的意见》的具体要求。

之后，院党组成员、政治处主任陆文俊通报了全院2018上半年党风廉政建设和反腐败工作情况，指出本院在党风廉政建设及司法作风方面存在的问题，同时对下半年党风廉政建设工作提出了具体的要求。

最后，党组书记、院长陶红从审判质效、攻坚执行难、综合保障管理等三个方面对本院上半年工作进行了总结回顾，她指出，2018年以来，各部门按照年初提出的“工作质效提升年”活动部署，对标找差、创新实干，各项工作均取得了新进展。在全面总结上半年工作的基础上，陶院长根据上级法院的统一部署，结合本院的实际情况，对下半年工作提出了五点要求：

一是举全院之力攻坚执行难，力争顺利通过第三方评估。“基本解决执行难”已进入决战总攻阶段，执行局要紧盯第三方评估体系和相关核心目标，找准执行工作短板，列出问题清单，确立整改路线图和时间表，挂图作战，倒排工期，确保所有核心指标、项目短板补齐到位；执行指挥中心要充分强化“大脑”中枢作用，准确把握执行攻坚突破点，指挥全局执行工作在正确轨道上稳步推进；全院各部门要强化协同作战意识，积极配合攻坚执行难。

二是各审判部门要对标找差，创新实干，用更大气力攻克质效指标短板问题。要围绕案件质量，注重提高司法能力，尽快建立专业审判委员会，对疑难复杂案件进行研究，压降发改率；要围绕案件效率，继续完善繁简分流工作机制，稳步提升结收案比；要围绕案件效果，加强对当事人的法律释明和情绪疏导，确保一审服判息诉率继续保持优势。

三是全面深化司法体制改革。做好员额增补工作，严格规范遴选标准和程序，切实缓解人案矛盾；稳妥有序推进法院内设机构改革，科学编制改革方案，确保按期完成改革任务；及时修订完善各类人员绩效考核办法，广泛征求意见，更全面客观地反映出干警业绩。

四是做好扫黑除恶专项斗争、涉军停偿案件审理执行、交通事故一体化平台实质化运行、司法安全保卫工作、中巡组交办信访件办理、司法调研等专项工作。

五是持之以恒，打造过硬法院队伍。加强支部建设，年底前完成支部改选、工会改选；强化党风廉政建设，从严教育、从严监督、从严管理；提高领导干部抓落实的能力，各级领导干部要明确职责范围，深入一线督查指导，加强任务落实，确保各项目标任务按时保质完成，通过一系列文化建设工作使全院干警将自律、自省、求实、求进的院训内化于心、外化于形。