随着7月7日省法院书记员速录技能测试的结束，我院为期八个月的书记员定岗培训工作也告一段落。在此期间，全院上下全力以赴支持书记员培训工作，书记员队伍也不负众望，力争佳绩。派出参加速录技能测试的43名书记员中，达标22人，成绩优异。

为确保书记员定岗培训工作获得实效，我院采取了以下五项举措：

一是健全培训工作机制。为确保培训工作有质有序的进行，院党组给予高度重视，多次召开书记员工作会议，及时传达相关政策，部署培训计划。成立书记员培训领导小组，全面负责培训的组织、考核和联络工作。

二是搭建书记员交流平台。以传、帮、带的形式定期开展座谈，通过测试的书记员传授成功经验。开通书记员微信群，加强沟通，相互交流心得体会。为更好的将理论与实践相结合，政治处组织各庭室书记员利用业余时间自行编写民事案件、刑事案件、执行案件书记员实用手册，有效将积累的工作经验转化为培训教材供大家学以致用。

三是科学制定培训方案。速录技能方面，采用了脱岗培训与日常培训相结合的方式，共举办31期脱产培训班，累计培训248人次。为减少对审判工作的影响，脱产培训班采取轮训的形式，时间为期约一周，周六正常进行，各培训班次无缝对接。同时，开展日常培训，充分利用午休时间开展“每天一小时”速录练习。政治处安排专人跟进培训班，每天开展速录测试并公布成绩，鼓舞士气，积极调动书记员的无限潜力。法律理论方面，政治处每月发布法律知识理论考试题库，定期开展理论考试。为书记员配备《书记员手册》、《法律词条汇编》、《书记员工作实务技能》等工具书，提升理论实务水平。

四是坚持不懈开展练习。速录技能的提高没有捷径可走，必须脚踏实地稳步前行。书记员队伍中很多人克服工作与家庭种种困难，周末放弃陪伴孩子老人的时间，主动坚持参加培训。不在一线审判部门的书记员，利用业余时间勤加练习，通过自身努力取得了优异的成绩。部分书记员尽管未通过测试，但一直以持之以恒的毅力奋斗拼搏。

五是全院各部门支持配合形成合力。业务庭室全力支持书记员脱产培训，合理安排庭室人员的工作分工及培训时间，法官们努力肩负起书记员的工作。司法行政科、办公室等综合部门做好强有力的后勤保障工作。