2月25日上午，我院召开2012年总结表彰暨党风廉政建设大会。党组成员、政治处祝怡主任宣读了全院2012年度先进集体、先进个人的表彰决定；先进代表就各自的工作经验、方法进行介绍；院长与院领导，分管院长与部门负责人签订了党风廉政建设责任状;党组书记、院长陈苏宁代表院党组做了总结性讲话；党组副书记、副院长金晖主持大会。

陈院长在讲话中首先对2012年全院工作进行了简要回顾。过去一年，全院干警在维稳压力加大、矛盾纠纷处理更加复杂及各种困难和不利形势下，较好的完成了各项工作任务，许多部门的工作亮点纷呈。一是强化能动司法，服务转型发展取得新成效。全院以软件谷法庭、民二庭、行政庭为重点服务平台，积极助推创新发展，有效服务项目建设，能动回应区域产业升级，着力为中国（南京）软件谷建设发展提供优质的司法保障。二是注重务实创新，化解矛盾纠纷取得新突破。全院始终坚持执法办案第一要务，不断提升司法审判工作化解矛盾纠纷的综合效能，宽严相济依法惩治犯罪，调判结合妥处民商纠纷，多措并举破解执行难题。三是践行为民宗旨，保障民生取得新进展。更加注重落实司法为民的各项要求，努力提升人民群众对司法的满意度。成功处置以金叶花园一案为代表的群体性纠纷案件4起，妥善地化解了一起因离婚纠纷引发的争夺宝应县教育幼儿园幼儿监护权的事件，受到副市长、区委书记李侃桢的指示肯定。在宁南汽贸企业搬迁工作中，我院部分人员长期驻扎在搬迁指挥部，加班加点工作，为全院干警树立了榜样。妥善审理涉民生案件，重视司法便民惠民，最大限度地保护了弱势群体的基本生存权益。全面强化涉诉信访工作，健全矛盾纠纷排查、院（庭）长接访、领导包案等制度，有效化解涉诉信访矛盾纠纷。四是强抓自身建设，增强素质取得新实效。全院积极开展各类主题教育活动，努力探索完善符合现代司法理念的管理、考评体系，着力提升队伍综合素质。一年来，共有6个集体和15名个人受到市级以上表彰，涌现出“省涉诉矛盾纠纷化解工作先进集体”铁心桥法庭、市“十佳法官”等先进典型。

陈院长在讲话中指出，在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到全院工作中还存在一些突出的问题和不足：一是审判质效水平有待进一步提高，全院的审判质效与全市其他兄弟法院争先进位的态势相比我们进步的幅度不够。二是队伍建设水平有待进一步提高，我们在政务管理、司法过程中的分权制约和节点管理还不够完善，滥用自由裁量权、违规行使审判权、执行权的现象还时有发生，真正按制度办事，靠制度管人的落实力度不够。

对于2013年工作重点，陈院长结合年初市法党组提出的创建“现代化服务型法院”的奋斗目标，提出了四项要求。一是强化审判管理，在提升核心指标上下功夫。坚持实现目标的信心不松懈，要摆正自己的位置、提振精神，树立起敢比敢拼的信心和勇气，在全院营造要干事、干成事的氛围，以团结进取的团队精神确保质效指标的争先进位；坚持强化质效意识不松懈，要进一步凝聚思想共识，量化指标到部门，落实责任到个人，确保核心指标不断进位上升；坚持加强审判管理不松懈，要继续巩固全院长期未结案件不断减少的良好态势，严格落实“月通报”、“季讲评”等各项工作制度，确保收结案良性循环，要以提升结收案比、服判息诉率、发改率等重点弱项指标为重点，带动相关指标争先进位；坚持加大考核力度不松懈，要建立起审判质效与考核、奖惩挂钩机制，加快制定全院审判绩效竞赛考核方案，进一步加大审判质效考核力度，兑现考核奖励，同时要把审判质效考核结果作为年终法官立功受奖、提拔使用、晋职晋级的基本依据。二是强化监督管理，在提升队伍建设水平上下功夫。要进一步严格监督管理，规范司法行为，提升自身素养，重新树立雨花法院的新精神和新形象。要规范运行各项审判工作机制，提高司法工作能力，强化纪律作风建设，加强投诉、举报线索的查办力度。三是坚持能动司法，在服务发展大局上下功夫。要加强创新创业保护力度，着力形成我院保护创新发展的新亮点、新品牌；要加强重大项目保障力度，全力服务保障我区软件谷等创新创业载体建设过程中各类重点项目的顺利推进；要加强社会管理创新力度，以“和谐共建”为平台，及时把握矛盾纠纷的新情况新问题，加强司法建议工作，密切关注司法审判领域中所反映出的有关经济发展、社会稳定等方面存在的问题，为党委、政府完善管理措施建言献策。四是做好群众工作，在维护和谐稳定上下功夫。要把化解矛盾、维护稳定作为重中之重，精心做好各项审判执行工作，稳妥处置金叶花园续维稳压及宁南汽贸企业搬迁工作积极稳妥地推进工作。要抓好涉诉信访工作，继续加强源头治理，提高一审服判息诉率，最大限度地把涉诉矛盾纠纷化解在初始阶段、消除在一审程序。要大力解决重点信访积案，积极推进剩余交办信访案件的化解工作，有效压降进京访和赴省访。

就党风廉政建设，陈院长着重结合案例进行了分析、点评，并根据中央要求和上级部署对近期以及今后一段时间加强纪律作风建设提出了要求，就专项工作检查、督查进行了部署。