为深入贯彻落实全市法院院长会议精神，我院在院党组学习研究的基础上召开全院干警大会传达全市法院院长会议精神，制定了提升审判质效的五项具体措施和突出抓好队伍建设的“四个找准”、“四个下功夫”。提升审判质效的五项具体措施为：一是提高全院干警的质效意识，层层进行压力传递。从院长到庭长，从庭长到每名法官，抓到每个庭室、每个人、每个具体案件，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。二是抓关键指标，如案件结收比、服判息诉率、发改率、调撤率等；抓关键节点，如人均办案数、平均办案天数等。三是建立案件汇报研究制，加强督促检查。四是建立完善质效激励机制。对考核奖励机制作了相应调整，核心是鼓励和奖励办案多、办案好的部门和法官。五是整合优化审判资源。按照保留建制、人员分流、对口顺畅、内部人案矛盾调配有余地的原则，对现有的审判机构合理整合，人员配备比例调整，形成精实高效的审判机构与力量，确保各部门审判资源与该部门的审判任务相适应。突出抓好队伍建设的“四个找准”、“四个下功夫”为：一是找准结合点，在思想教育上下功夫。二是找准切入点，在规范管理上下功夫。在用人机制上有新措施，在考评机制上有新办法，在法院文化建设上有新突破，在激励机制上有新成效。三是找准着力点，在有效监督上下功夫。从源头上预防，健全对审判权和执行权的监督制约机制。四是找准突破点，在整顿作风及严肃查处上下功夫。

（研究室：马凡波）