速裁庭副庭长米玲介绍了近三年雨花台区法院劳动争议案件审理工作整体情况及妥善处理劳动争议纠纷的主要举措，速裁庭法官马晓蕊、侯甜通报了劳动争议纠纷典型案件，并对案件进行解读。发布会由审判管理办公室副主任扈文杰主持。

近三年来，受经济发展转型等多重因素影响，雨花台区法院办理劳动争议案件总体呈上升趋势。与此同时，涉及互联网等新兴产业、新行业、新业态的劳动关系认定等新类型案件不断涌现。总结全院案件办理情况，当下的劳动争议纠纷案件呈现出以下特点：一是从受理数量上看，案件呈大幅上升趋势。因公司经营不善导致的批量案件数增加，部分企业开展经济性裁员，引发群体性劳动争议。依据《劳动合同法》“客观情况发生重大变化”解除劳动关系的案件数量激增。同时，新业态用工形式灵活，与传统的劳动关系存在较大差别，也是导致案件涉诉的重要原因。二是从案件审理上来看，案件呈愈发复杂态势。争议主体更加多元，起诉的主体从普通就业人员逐渐扩大至企业高管、高科技人才以及多年龄层人群，涉诉的用人单位涉及电子商务、社交通信、网络直播等平台。诉讼请求由单一化向多样化发展，诉讼标的显著增加。三是从办案成效上来看，案件呈现低调解率、高上诉率。劳动者对于从法律纠纷获取救济的期望较高，用人单位因自身原因无法拿出合适的调解方案，通过调解妥善解决的难度加大，同时引发劳动争议案件上诉量加大。