为进一步提高我院书记员的专业技能和业务素养，力争让更多的书记员通过省法院组织的定岗考核，获得专业等级，我院自去年以来多次分批开展书记员业务培训工作，现共组织45人参加培训，已有33人通过培训参加省法院定岗考核。

一是健全培训工作机制。为了确保培训工作有质有序的进行，院领导给与高度重视，确定由政治处具体负责培训的组织、考核、督促和联络工作，各部门予以配合。政治处定期召开书记员工作会议，及时传达相关政策，部署培训计划。

二是科学制定培训方案。速录技能方面，为了书记员在参训同时减少对工作的影响，我院采取轮训的形式，每次从各部门抽选10人左右脱产培训，培训周期约两周，双休日正常进行，各培训批次间无缝对接。政治处安排专人负责培训考核事宜，每天开展速录测试并公布排名，从而鼓舞士气，促使全体书记员发挥主观能动性，加速练习，提高速录水平。法律理论方面，政治处每月发布法律知识理论考试题库，书记员人手一本配备《书记员手册》、《法律词条汇编》、《书记员工作实务技能》等工具书，提升理论实务水平。

三是加强培训心得交流。政治处定期邀请已获得专业等级的书记员分享成功经验和心得体会，开拓大家在平时练习中思路和方法；成立书记员微信群，促进书记员之间的沟通，相互交流学习经验及心得体会，互相配合，加强合作，促进全体书记员业务水平的提升。