老干部党支部组成：退休老干部

品牌名称: 初心银领  法润雨花

品牌理念: “银领”谐音“银龄”和“引领”。“初心银领”指老法官践行司法初心、为民初心，充分发挥法院退休老法官丰富的司法经验优势和“传、帮、带”作用，把银发温度传递给更多有司法需求的群众。在退休老法官的引领下，雨花台法院老中青三代干警将履职尽责，孜孜以求，不断奋进，努力为法治雨花建设贡献自己的力量。

品牌践行：

一、“银龄+专业”有效结合，激发专业优势新动能

老干部党支部充分利用支部党员退休法官专业优势、经验优势、能力优势，开展诉前调解、风险提示、信访化解、督促履行等工作，助推纠纷实质化解。打造“法护银龄”项目，立足适老司法服务需求，支部书记发挥“领头雁”作用，每周定时驻点区老干部 “养老顾问站”，针对老年人普遍关心的养老诈骗、遗产继承、婚姻家庭等法律热点问题，提供法律释明，从源头帮助老年人维护权益、解决纠纷。设立“银龄法官工作室”，根据退休法官经验特长分配相应类型纠纷,提升纠纷化解精准性。其中，老法官“杨爱云调解工作室”紧盯物业服务合同、民间借贷、机动车交通事故等领域纠纷,每年调解案件900余件,成功率达30%,成为非诉解纷的重要力量。组建“银龄调解团队”，党员老法官主动融入人民调解员队伍，充分发挥经验优势， 通过座谈会、观摩调解等方式对人民调解员进行调解方法指导，推动调解质效提升。

二、“银龄+帮带”传承发展,打造青年人才培养新路径

老干部党支部推出以老党员、老法官带新党员、新法官的工作模式，拓宽老法官与青年干警之间的沟通渠道，依托线下青年干警沙龙、线上培训讲堂等方式，由老法官讲授调解技巧、办案心得、群众工作方法，推动审判经验传承发展，实现“党建引领业务，提升案件质效”的目标。实行“银龄导师帮带机制”，充分发挥老法官“传帮带”作用，在立案庭、执行局等部门安排退休法官“一对一”驻点帮带，带动青年法官在实践中快速成长。 开设“银龄薪火相传站”，通过“线上+线下”方式，邀请退休老法官为青年干警集中授课，讲解工作方法和经验心得，帮助青年干警开拓工作思路、优化工作方法。举办“时光里的法院”交流分享会，邀请退休法官和在职干警，讲述各自眼中法院的发展历史与愿景，提升干警归属感，增强队伍凝聚力，激发青年干警干事创业的精气神。

三、“银龄+守护”守望初心,点亮青少年司法保护新希望

老干部党支部立足未成年人成长特点，组织开展涉少案件调解和权益保护工作，进一步构建多领域、全方位的未成年人权益保护综合网。“护苗行动”启程希望，支部退休法官深度参与家事审判“希望树”工程，针对少家案件中问题家庭、儿童开展随访工作，跟进了解案涉未成年人成长状况，及时引入心理疏导，护航未成年人健康成长。“银龄普法”守护成长，支部6名党员组建“银龄普法团队”，定期到板桥中学、春江中学、雨花台区实验小学开展法治宣传和思想道德教育32次，指导开展法律知识竞赛等活动，参加区少年法学院精品视频课程录制，线上授课共40余次，有力促进青少年学法、懂法、守法、用法。“爱心助学”为梦护航， 为帮助经济困难的学生实现学习梦想，老干部党支部启动 “爱心助学”为梦护航项目，支部党员组建“爱心助学团队”，定期组织捐款帮助铁心桥小学家庭经济困难的学生解决学费、生活费的问题，此外还通过学业指导、心理辅导、分享成长经验等多方面的帮助，用爱心和实际行动护航经济困难的学生成长之路。